En quoi sont-ils spécifiques ?
- Fonctionne avec ou sans badgeuse (pointage par feuille d’émargement)
- Gestion des repos : Détection et suivi des repos pris et non pris. Gestion du solde et des reports
- Calcul et gestion des Avantages nourritures AN et/ou ICN indemnités compensatrices.
- Suivi de l’annualisation modulation en conformité avec la convention collective (Y compris le planning indicatif annuel)
- Gestion des cycles particuliers (Etablissement saisonniers)
- Repos compensateur de remplacement spécifique HCR
- Travail de nuit conforme à la convention collective (heures de nuit+travailleur de nuit)
- Habillage et déshabillage
- Planification par service midi soir (y compris service des couvertures pour les hôtels)
- Gestion des coupures
- Gestion des anomalies conventionnelles avec alertes et possibilité de blocage
- Planification prévisionnelle en fonction de l’activité (nombre de couverts, nombre de chambres louées, présents par service, par tranche horaire…..)
- Edition des feuilles de briefing par service (midi soir) (ex : affectation rang)
- Gestion des extras et des stagiaires
- Contrats ouverts
- Remplacements entre service et changement de poste
- Gestion des forfaits journaliers ou annuels
- Possibilité d’éditer sur le lieu d’embauche un contrat de travail et une DUE
- Suivi et gestion des cartes de séjour et visite médicale
- Interface comptable complète (embauche en cours de mois, STC, solde RTT HS HN…)
- Gestion dynamique de l’emploi du temps
Exemple : Un cuisinier prévu en cuisine le lundi au service du midi
Que se passe t-il s’il ne vient pas travailler ce jour là et qu’il travaille plus longtemps le mercredi suivant ou qu’il travaille moins la semaine suivante ?
Avec eQualog
En fonction de ses heures de travail et des heures de repos nous calculons et repositionnons ses repos selon les dispositions de la convention collective. Le gestionnaire est avisé, il n’a rien à corriger, tout est automatique.
Contrats multiples :
Exemple : Un salarié au petit déjeuné passe aux chambres dans la matinée
Un salarié en contrat CDI Temps partiel passe en temps plein en plein milieu d’année (Contrat, annualisation…)
Fonction Assistance directement intégré dans le logiciel
Assistance étendue : Les contrats d’assistance eQualog inclue la veille sociale
Exemple : Comment mettre en place de façon juridiquement fiable l’annualisation du temps de travail. Nos conseillers vous assistent.
Et bien d’autres choses à découvrir
